이재명 10대 공약 중 하나, 포괄임금제 폐지…왜 중요한가?

이재명 10 공약 포괄임금제 폐지

이재명 10대 공약 중 하나, 포괄임금제 폐지…왜 중요한가?

목차

• 포괄임금제란?
• 직장인 A씨의 실사례
• 포괄임금제 vs 일반임금제 비교
• 이재명 공약 요약
• 핵심 정리

 

 

 

포괄임금제란?

포괄임금제는 연장근로, 야간근로, 휴일근로 수당 등을 미리 월급에 포함시켜 일괄 지급하는 방식입니다. 하지만 실제로는 초과근무 수당이 지급되지 않는 구조로 악용되는 사례가 많습니다.

 

직장인 A씨의 실사례

A씨(29세, 웹디자이너)는 중소 IT 회사에 재직 중이며, 월 250만원의 포괄임금제를 적용받고 있습니다.
매주 3일 야근, 월 2회 주말근무를 하지만 수당은 별도 지급되지 않습니다.

“야근해도 돈을 못 받는 게 당연한 분위기예요. 무슨 도제제도 같아요.”

실제 시급 환산 시 6,500원 수준으로, 최저임금도 안 되는 경우가 발생합니다.

 

포괄임금제 vs 일반임금제 비교

항목	포괄임금제	일반임금제
초과근무 수당	기본급에 포함 (별도 지급 없음)	법정 기준에 따라 별도 계산
근로시간 관리	불명확한 경우 많음	근태 시스템 등 실시간 기록
연장/야간/휴일 수당	정액 지급 또는 포함	1.5배 이상 추가 지급
노동자 보호	취약	상대적으로 우수
기업 부담	낮음 (장시간 노동 유도 우려)	높음 (정당한 임금 지급 필요)

 

이재명 공약 요약

1) 예외 요건 강화: 근로시간 산정 곤란 직무만 허용

2) AI 기반 근태 자동화: 실제 노동시간 기록 및 수당 정산

3) 무단 적용 시 처벌 강화: 과태료 및 반복 시 기업명 공개

 

핵심 정리

1. 실근로 시간 기준 임금 체계 전환 → 정당한 보상 회복
2. 장시간 야근 구조 개선 → 워라밸 향상
3. 청년·신입 직원 보호 → 노동시장 접근성 개선

 

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